14.06.2008 / الموارد البشرية و الثقافية و التراث التقرير السنوي الثالث والعشرين
جامعة سوسة
تضمّ جامعة سوسة، التي انبثقت عن تقسيم جامعة الوسط، 16 مؤسّسة جامعية بلغ عدد الطلبة المرسمين بها خلال السنة الجامعية 2006-2007 حوالي 32 ألف طالب تولى تدريسهم قرابة 1650 مدرّسا. وتركزّت أعمال الدائرة على مجالات تتعلّق بالتسيير الإداري والمالي للمنظومة الجامعية وبإشراف الجامعة العلمي والبيداغوجي على مؤسسات التعليم العالي التابعة لها وبإنجازها لمختلف الأعمال المتّصلة بتحسين جودة التكوين وكذلك بتطوير البحث العلمي والشراكة مع محيطها الداخلي والخارجي.
1- التسيير الإداري والمالي
بلغت نسبة شغور الخطط الوظيفيّة حوالي 53 % من تلك المضمنة بالهيكل التنظيمي وذلك من جراء نقص الإطارات المختصّة حيث تبلغ نسبة أعوان التنفيذ والعملة قرابة 60 % من جملة الموارد البشرية للجامعة. إلى جانب ذلك لم تتولّ الجامعة وضع معايير قصد إدارة مواردها البشرية خاصة فيما يتعلق بتوزيعها على المؤسّسات حسب حاجياتها كما لم تقم بإعداد مخطّطات توظيف الأعوان. بالإضافة إلى ذلك اتّضح في ما يخصّ تنمية قدرات الأعوان أنه لم يتم صرف سوى 29 % من الاعتمادات المرّسمة بميزانية الجامعة خلال سنتي 2005 و2006.
2- الإشراف العلمي والبيداغوجي
تبيّن أنّ إحداث البعض من المسارات التكوينية الجديدة لم يتم دوما وفق ما نصّت عليه التراتيب حيث مازالت 31 شهادة تُدرّس في غياب قرارات رغم تقديم الجامعة مشاريع في الغرض إلى الوزارة ورغم أنّ أغلب المسارات شهدت تخرّج على الأقل الدفعة الأولى من الطلبة . إلى جانب ذلك لم تضع الجامعة بعد مواصفات إعداد رسالة البحث لنيل الدكتوراه والماجستير وقواعد موثّقة تخصّ تقييم نتائج الطلبة وإجراءات التدارك والإسعاف.
3- النهوض بجودة التكوين
لئن تحسّنت في الجملة مؤشّرات التأطير فإنّ عديد الاختصاصات تشكو نقصا في إطار التدريس خاصّة من صنف "أ". ولا يعتبر لجوء الجامعة إلى صيغة التعاقد لتسديد العجز المسّجل الإجراء الأمثل لضمان جودة التأطير.
4- تطوير البحث العلمي والشراكة
لوحظ خلال سنة 2007 ضعف عدد أطروحات الدكتوراه التي تمّ الانتهاء من إنجازها وضعف عدد رسائل البحث ومذكّرات التربّص المتوّجة لدراسات الماجستير.